Suuryritys-rekrytointi voi olla inhimillistä
TalentAdore mahdollistaa tehokkaan ja inhimillisen korkean volyymin rekrytoinnin. Yhtenäiset, tekoälyavusteiset prosessit osastojen ja toimipaikkojen välillä hyödyttävät hakijat, rekrytoivat esihenkilöt ja tiiminne. Kattava analytiikka ja konfigurointimahdollisuudet vastaavat suuryritysten tarpeisiin.
Yli 50 000 HR-ammattilaisen luottama 42 maassa ympäri maailmaa
“Automaatioiden ansiosta esihenkilöiden täytyy käydä läpi vain noin 60–100 hakemusta koko poolin sijaan. Rekrytoinnissa on myös suuri apu, että tekoäly luo meille valmiita viestejä ja tekstimalleja. Järjestelmä on erittäin monipuolinen — uskon, että se sopii monenlaisiin rekrytointeihin ja erilaisiin organisaatioihin.”
Yhtenäistä rekrytointia läpi organisaation
Kun rekrytointia tehdään yli maa-, yksikkö- ja osastorajojen, koordinointi on haastavaa. TalentAdore Hire on rakennettu vastaamaan suuryritysten tarpeisiin: autamme yhtenäistämään prosessit ja aktivoimaan rekrytoivat esihenkilöt. Alusta integroituu saumattomasti HR-järjestelmäänne.
Varjelkaa ja rakentakaa työnantajabrändiänne
Suuret rekrytointivolyymit sekä useat rekrytointitiimit ja esihenkilöt vaarantavat maineenne jokaisen ghostatun hakijan ja viivästyneen vastauksen muodossa. TalentAdore Hire suojaa työnantajamielikuvaanne tekoälyavusteisilla hakijaviestintätyökaluilla, automatisoiduilla rekrytointiprosesseilla ja kattavilla sisäistä yhteistyötä edistävillä työkaluilla.
Yrityksille räätälöidyt ominaisuudet
Taika (Tekoälyavustaja)
Suuryritysten rekrytointitiimeiltä kuluu tunteja toistuvaan rutiinityöhön, ja työmäärä kertautuu satojen avoimien tehtävien välillä. Taika laatii työpaikkailmoituksia useilla kielillä, tiivistää hakemukset ja räätälöi viestinnän osastokohtaisesti. Näin rekrytoijat voivat keskittyä arvoa tuottavaan työhön hallinnollisen työn sijasta.
Hakemusten seulonta
Massarekrytointi vaatii älykästä seulontaa. AI Skills Matching suosittelee soveltuvia hakijoita, arviointipohjat pitävät arvioinnin johdonmukaisena osastojen välillä, ja automatisoidut työnkulut tehostavat prosesseja ja poistavat pullonkauloja.
Edistynyt Analytiikka
Johtoryhmät tarvitsevat näkyvyyttä rekrytoinnin tuloksiin. "Advanced Analytics" -moduulin avulla mittaat rekrytoinnin tehokkuutta, kustannuksia ja kanavien suorituskykyä. Suodata dataa toimipaikan, osaston tai avoimen position mukaan. Räätälöidyt raportit ja kätevä vienti takaavat sujuvan datakokemuksen.
Hakijaviestintä
Hakijat odottavat ammattimaista ja oikea-aikaista viestintää – myös massarekrytoinneissa. Automaattiset tilapäivitykset pitävät hakijat ajan tasalla, tekoälyavusteinen viestintä säilyttää henkilökohtaisen otteen mittakaavasta huolimatta, ja hakijapalautekyselyt tarjoavat läpinäkyvyyttä hakijakokemukseen.
Osaajayhteisö
Jokaisen rekrytoinnin ei tarvitse alkaa tyhjästä. Osaajayhteisö täynnä päteviä hakijoita on yrityksen kuin yrityksen kilpailuetu. Kun uusia tehtäviä avautuu, voit kutsua Talent Communityn jäseniä rekrytointiin, mikä lyhentää rekrytointiaikaa ja pienentää kustannuksia.
Hallinto ja vaatimustenmukaisuus
Monikansallisten yritysten compliance-vaatimukset peräänkuuluttavat tarkkoja prosesseja. Rekrytointilupaprosessit varmistavat täyden läpinäkyvyyden, GDPR:n mukainen tietojenkäsittely suojaa hakijoiden yksityisyyttä, roolipohjaiset käyttöoikeudet ylläpitävät tietoturvaa, ja auditointilokit dokumentoivat jokaisen päätöksen.
Asiakkaamme näkevät upeita tuloksia
Nopeampi palkkausaika
keskimääräinen ehdokkaan kokemus
ilmoita laadukkaammista ehdokkaista
Muita keskeisiä ominaisuuksia
Rekrytointipyynnöt
Käyttäjäroolien hallinta
Haastattelujen aikataulutus
Job Board Marketplace
Työpaikkakunnan markkinapaikka
Integraatiot takaavat saumattoman rekrytoinnin
Integroi TalentAdore Hire suuryritysten suosimiin alustoihin, kuten Workday, SuccessFactors ja Finago. Valmiiksi rakennetut integraatiot tarkoittavat, että tietosi kulkevat automaattisesti järjestelmien välillä jo ensimmäisestä päivästä alkaen.
