Uudistamme julkisen sektorin rekrytointia
Turvallinen, tekoälyavusteinen rekrytointijärjestelmä julkiselle sektorille. TalentAdore Hiren avulla varmistatte vaatimustenmukaisuuden, avoimuuden ja tasavertaisen rekrytoinnin ja pystytte modernisoimaan rekrytointiprosessinne.

Yli 50 000 HR-ammattilaisen luottama 42 maassa ympäri maailmaa








"Kaikille, jotka vielä epäröivät TalentAdoren käyttöönottoa, haluan sanoa: hyppää rohkeasti mukaan! Järjestelmän vaihtaminen on aina haaste, mutta TalentAdoren käyttöönotto oli todella kivuton."
Moderni vaihtoehto julkisen sektorin rekryihin
Julkisella sektorilla käytettävät rekrytointityökalut ovat usein kankeita ja turhauttavia. Vanhanaikaiset työkalut hidastavat rekrytointia ja vaikuttavat negatiivisesti hakijakokemukseen. TalentAdore Hire on moderni vaihtoehto: intuitiivinen ja turvallinen ratkaisu, joka mukautuu julkisen sektorin uniikkeihin tarpeisiin.


Rakenna positiivista työnantajamielikuvaa
Julkisen sektorin organisaatiot kilpailevat huippuosaajista siinä missä muutkin. TalentAdore Hire auttaa vahvistamaan työnantajabrändiänne upeiden urasivujen, virtaviivastettujen hakuprosessien ja tekoälyavusteisen hakijaviestinnän avulla.
Kaiken kattava rekrytointialusta

GDPR ja vaatimustenmukaisuus
Julkista sektoria koskevat tiukat tietosuojavaatimukset. TalentAdore Hire varmistaa GDPR-vaatimustenmukaisuuden automaattisilla säilytyskäytännöillä, roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla ja hakijatietojen turvallisella käsittelyllä.

Taika (Tekoälyavustaja)
Julkisen sektorin rekrytoinnissa tehokkuus ei voi tulla oikeudenmukaisuuden tai vaatimustenmukaisuuden kustannuksella. Taika nopeuttaa työpaikkailmoitusten laadintaa, opastaa käyttäjiä rekrytointiprosessin läpi ja tehostaa hakemusten seulontaa. Näin tiimisi käyttää vähemmän aikaa rutiinitöihin ja enemmän hakijoihin.

Hakemusten käsittely
Julkisen sektorin rekrytointi vaatii jäsenneltyä ansiovertailua ja oikeudenmukaista arviointia. Muokattavat arviointipohjat pitävät arvioinnin johdonmukaisena, automatisoidut työnkulut tehostavat prosessia ja anonyymi rekrytointi takaa tarvittaessa objektiivisuuden. Seulonta sujuu tehokkaasti – ja vaatimusten mukaisesti.

Anonyymi rekrytointi
Yhdenvertaisuus on julkisen sektorin rekrytoinnin velvoite. TalentAdoren anonyymin rekrytoinnin avulla voit piilottaa haluamasi tietoja arviointivaiheissa, jotta valinnat tehdään yksinomaan pätevyyden perusteella. Näin teette monimuotoisia, osaamiseen pohjautuvia palkkauksia – lainsäädännön vaatimuksia noudattaen.

Sitoutuminen
Julkisen sektorin hakijat odottavat ammattimaista ja avointa viestintää. Automaattiset tilapäivitykset pitävät hakijat ajan tasalla kaikissa vaiheissa, tekoälyavusteinen viestintä säilyttää henkilökohtaisen otteen mittakaavasta huolimatta, ja palautekyselyt osoittavat sitoutumisenne jatkuvaan kehittämiseen – mikä rakentaa luottamusta rekrytointiprosessiinne.

Talent Community
Jokaisen rekrytoinnin ei tarvitse alkaa tyhjästä. Osaajayhteisöönne kertyy valmiiksi seulottuja hakijoita, jotka tuntevat organisaationne ja haluavat työskennellä julkisella sektorilla. Kun uusia tehtäviä avautuu, sitoutuneet hakijat ovat jo valmiina hakemaan – se lyhentää rekrytointiaikaa ja nostaa hakijoiden laatua.
Asiakkaamme näkevät upeita tuloksia
Nopeampi palkkausaika
keskimääräinen ehdokkaan kokemus
ilmoita laadukkaammista ehdokkaista
Olennaisemmat ominaisuudet

Edistynyt analytiikka

Video- ja onlinehaastattelut

Haastattelujen aikataulutus

RekryMarkkinointi


Tuo julkisen sektorin rekrytointi tekoälyn aikakauteen
Julkisen sektorin organisaatiot tarvitsevat tekoälyä, joka täyttää korkeimmat turvallisuus-, vaatimustenmukaisuus- ja vastuullisuusstandardit. TalentAdore Hire on rakennettu täyttämään jopa tiukimmat eettiset ja sääntelyvaatimukset.
- EU:n tekoälysäädöksen mukainen tekoäly, joka takaa avoimuuden ja vastuullisuuden
- Henkilötiedot ovat suojattuina EU:n isännöimillä palvelimillamme
- ISO 27001 -sertifioitu tietoturvan hallintajärjestelmä