Rekrytointialusta, joka skaalautuu kasvunne mukana
Tekoälyavusteinen rekrytointijärjestelmämme on kuin räätälöity kasvaville pk-yrityksille. Se tehostaa rekrytointia, mahdollistaa saumattoman yhteistyön rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja skaalautuu kasvunne mukana.
Yli 50 000 HR-ammattilaisen luottama 42 maassa ympäri maailmaa
"TalentAdoren avulla olemme pystyneet vähentämään rekrytointikustannuksiamme. Tilastojen valossa hakijakokemuksemme on hyvä, koska pystymme helposti antamaan hakijoille palautetta ja tietoa. Saamme myös paljon avoimia hakemuksia, jopa enemmän kuin ennen. TalentAdore Hiren käyttöönotto sujui vaivattomasti ja asiakasyhteistyö toimii todella hyvin. Ohjelmistoa on myös kehitetty palautteemme pohjalta."
Skaalautuvaa rekrytointia ilman kasvukipuja
Manuaalinen rekrytointiprosessi syö budjettia hukatun ajan, päällekkäisen työn ja hätiköityjen rekrytointipäätösten kautta. TalentAdore Hire tekee rekrytoinnista systemaattista: tekoäly, automatisoidut työnkulut ja monistettavat prosessit pienentävät rekrytointikohtaisia kustannuksia ja parantavat rekrytointien laatua.
Kasvu ei tarkoita inhimillisyyden menetystä
Kasvavien rekrytointivolyymien ei pitäisi pakottaa teitä valitsemaan tehokkuuden ja hakijakokemuksen välillä. TalentAdore Hire antaa pienille tiimeille mahdollisuuden toteuttaa ihmislähtöistä rekrytointia isossakin mittakaavassa.
Pk-yritysten tärkeimmät ominaisuudet
Taika (Tekoälyavustaja)
Pienillä HR-tiimeillä ei ole aikaa rutiinitehtävien pyörittämiseen. Taika hoitaa rutiinityöt: työpaikkailmoitusten laadinnan, hakemusten yhteenvedot, seulonnassa avustamisen ja hakijaviestinnän räätälöinnin. Voitte keskittyä olennaiseen: soveltuvimpien osaajien tunnistamiseen. Ikään kuin saisitte yhden tiimiläisen lisää!
Hakemusten seulonta
Useisiin tehtäviin rekrytoiminen pienellä tiimillä tekee manuaalisesta seulonnasta mahdotonta. AI Skills Matching suosittelee sopivia hakijoita, arviointipohjat ja muistiot pitävät kaikki samalla viivalla ja automatisoidut työnkulut sekä tekoäly-yhteenvedot nopeuttavat prosessia.
Hakijaviestintä
Kilpailussa isompia brändejä vastaan samoista osaajista hakijakokemus on valttinne. Automaattiset päivitykset pitävät hakijat ajan tasalla, tekoälypohjainen viestintä säilyttää henkilökohtaisen otteen mittakaavasta huolimatta, ja hakijapalautekyselyt näyttävät tarkalleen, miten hakijat kokevat prosessinne.
Osaajien houkuttelu
Rajallinen rekrytointibudjetti tarkoittaa, ettei teillä ole varaa menettää päteviä hakijoita. TalentAdore Hiren kautta voitte julkaista avoimet työpaikat yli 5 000 työpaikkaportaalissa ja some-kanavassa yhdellä klikkauksella, optimoida urasivut ja lomakkeet mobiiliin ja selvittää, mitkä kanavat tuottavat parhaat tulokset.
Osaajayhteisö
Uuden tehtävän avautuessa ei tarvitse aloittaa tyhjästä. Osaajayhteisö kokoaa hopeamitalistit, suosittelut ja passiiviset hakijat kukoistavaksi osaajapankiksi. Kun rekrytointihetki koittaa, valmiiksi seulotut ja sitoutuneet hakijat ovat valmiina hakemaan. Tämä lyhentää rekrytointiaikaa ja on askeli kohti systemaattista rekrytointia.
Analytiikka
Kehittynyt rekrytointianalytiikka on yksi tärkeimmistä askelista prosessien skaalaamisessa. Visuaaliset datanäkymät näyttävät keskeiset mittarit – rekrytoinnin tehokkuuden, hakemuslähteet ja viestinnän frekvenssin – ymmärrettävässä muodossa. Dataa voi suodattaa tehtävän, ajanjakson tai tiimiläisen mukaan.
Asiakkaamme näkevät upeita tuloksia
Nopeampi palkkausaika
keskimääräinen ehdokkaan kokemus
ilmoita laadukkaammista ehdokkaista
Lisää keskeisiä ominaisuuksia pk-yrityksille
Urasivujen luonti
Video- ja onlinehaastattelut
Haastattelujen aikataulutus
Sisäinen yhteistyö
Anonyymi rekrytointi
Saumaton integraatio HR-ratkaisuihinne
Yrityksenne kasvaessa kasvaa myös tarve sujuviin integraatioihin. TalentAdore Hire yhdistyy saumattomasti HR-järjestelmiin, palkanlaskenta-alustoihin, arviointityökaluihin ja muihin järjestelmiin. Jokainen integraatio on testattu ja käyttövalmis – IT-päänsärkyä ei tarvita.
