4Clean Services Ltd., ett finskt städföretag som grundades i februari 2025, bestämde sig för att göra saker annorlunda – och bättre. Företaget införde TalentAdore Hire redan när verksamheten startade och berättar här varför det var värt det.
Ett städföretag för en ny tid
4Clean Services föddes ur en gemensam vision hos fyra erfarna branschproffs: städbranschen behöver nya arbetssätt där människan står i centrum – både som medarbetare och som kund.
Företaget ville bygga sin verksamhet på värderingar som syns i vardagen, inte bara i strategipresentationer. Rekryteringen sågs direkt som den viktigaste investeringen.
”Vår verksamhet bygger på service – och service bygger på människor. Därför ville vi redan från det första mötet i rekryteringen skapa en upplevelse som speglar vår kultur”, säger Kosti Talala, vd för 4Clean Services.
4Clean Services rekryterar människor med olika kulturell bakgrund och välkomnar också dem som söker sitt första jobb i Finland eller som precis har börjat sin yrkeskarriär. Målet är att växa till ett företag med 200–300 anställda inom några år.
Värderingsdriven tillväxt
Grunden i 4Clean Services företagskultur är fyra värderingar som präglar de dagliga besluten:
- #Tillsammans: Partnerskapet med medarbetare, kunder och samarbetspartner är kärnan i allt.
- #Tillitsfullt: Ärlighet och öppenhet styr företagets verksamhet.
- #MedKvalitet: Professionalismen syns både i städtjänsterna och i rekryteringsprocesserna.
- #MedGlädje: Arbetsdagarna ska präglas av god stämning – det syns också i kvaliteten på arbetet.
”Vi bygger en kultur som är konkret och går att känna igen. Och eftersom rekryteringen är det första steget i medarbetarupplevelsen måste den verkligen spegla de här värderingarna”, säger Talala.
Rekrytering är en upplevelse – inte bara en process
Konkurrensen om kompetent arbetskraft är hård, och det finns många aktörer i städbranschen. Därför ville 4Clean Services redan från början skapa en konkurrensfördel genom sin rekrytering. Målen var att:
- sticka ut som arbetsgivare
- erbjuda en smidig och personlig kandidatupplevelse
- göra processen effektiv men ändå mänsklig
”Vår första rekrytering har gett 90 ansökningar på bara 10 dagar. TalentAdore Hire har hjälpt oss att hantera ansökningarna, kommunicera med de sökande och göra urvalet på ett sätt som känns personligt och respektfullt”, förklarar Talala.
Varför TalentAdore Hire?
Innan 4Clean Services valde system jämförde företaget noga olika alternativ. TalentAdore stack ut med sitt människocentrerade förhållningssätt, sina värderingar och sin teknik som gör tillväxt möjlig.
”Det imponerade på oss att det, trots stark AI-teknik och ett skalbart system i bakgrunden, ändå finns ett mänskligt hjärta som slår i det.”
Valet byggde bland annat på:
- värderingar som stämmer överens
- möjligheten att göra kandidatupplevelsen personlig
- systemets skalbarhet när företaget växer och får nya behov
- GDPR-efterlevnad och datasäkerhet
- en smidig och tidsbesparande integration med HR-systemet
Även införandet och kundsupporten från TalentAdore har imponerat på företaget. ”Servicen har varit utmärkt. Vi har inte lämnats ensamma, varken under införandet eller efteråt”, sammanfattar Talala.
Konkreta fördelar från första början
Även om 4Clean Services precis har börjat använda systemet är fördelarna redan tydliga:
- Enkelt att använda: Även förstagångsanvändare kom snabbt in i systemet.
- Internt samarbete: Att dela behörigheter internt och kommentera gör vardagen enklare, och alla ser hela tiden hur läget är.
- Kommunikation åt båda hållen: De sökande kan uppdatera sina uppgifter och känner sig mer delaktiga.
- Videofrågor: De lyfter fram personlighet och språkkunskaper.
- Mångkultur: Vid behov går det att kommunicera med den sökande på hens modersmål, till exempel på spanska.
”Återkopplingen från de sökande har varit positiv – särskilt när det gäller hur tydlig processen är och att ingen lämnas i ovisshet. Teamet har också berömt användarvänligheten och AI-assistenten”, säger Talala.
Ett budskap till andra företag: varför vänta?
Enligt Talala är den viktigaste frågan för företag som tvekar inför att införa ett rekryteringssystem den här:
”Hur viktiga är dina medarbetare för dig, egentligen? Om svaret är ’mycket’ kan rekryteringen inte vara en bisak. Det är det första mötet – och det måste vara förstklassigt.”
Och om du fortfarande tvekar inför TalentAdore Hire?
”Vår erfarenhet är att om du vill lyckas med rekryteringen ska du införa TalentAdore Hire. Du lämnas inte ensam, och systemet ger förutsättningar för rätt sorts rekryteringsupplevelse redan från början.”
Se lediga tjänster hos 4Clean Services
Vill du bygga en karriär i ett växande företag där människor och värderingar kommer först?
🔗 Se företagets lediga tjänster (på finska)
📍 Eller läs mer om företagets historia (på finska)
