Det lönar sig att sätta människan i centrum
Rekrytering har mycket gemensamt med dejting – kandidater tycker om ert företag tillräckligt mycket för att investera både tid och hopp i möjligheten att få jobba hos er. TalentAdore hjälper er att möta det engagemanget med teknik som behandlar varje kandidat som en människa, inte som en datapunkt.

Behandla varje ansökan som något värdefullt
Kandidater förtjänar att bli lyssnade på och förstådda. Och det är inte bara mänskligt rätt – det lönar sig också över tid i form av ett starkare arbetsgivarvarumärke, ett mer kvalitativt talangcommunity och lägre rekryteringskostnader.
TalentAdore bygger på en enkel övertygelse: teknik ska stötta människor, inte ersätta dem. AI tar hand om repetitiva uppgifter så att teamet kan fokusera på det som betyder mest – äkta mänsklig kontakt.


Teknik som förstärker det mänskliga
68 % av kandidaterna fortsätter att vara kunder om de har haft en bra kandidatupplevelse. Människocentrerad rekrytering handlar om att behandla varje kandidat som en person, inte som ett nummer.
- Personlig kommunikation i stor skala – AI hjälper till, men ni styr budskapet
- Transparenta statusuppdateringar – håll kandidaterna informerade genom hela processen
- Återkoppling som hjälper kandidater att utvecklas – meningsfulla insikter för alla, inte standardiserade svar
Gör kandidater till ambassadörer för ert varumärke
När kandidater blir ambassadörer rekommenderar de er till sina nätverk och söker igen när nya roller öppnas. Talangcommunity hjälper er att förvandla kandidater som fått avslag till varma kontakter:
- Bjud in kandidater till er talangpool och fortsätt relationen även efter ett avslag
- Vårda relationen med relevant innehåll och företagsuppdateringar så att ni förblir top of mind
- Matcha kandidater med framtida möjligheter när tiden är rätt – utan att behöva kontakta dem kallt


Skapa första intryck som består
Människocentrerad rekrytering börjar i samma ögonblick som en kandidat ser er jobbannons. TalentAdore gör varje kontaktpunkt genomtänkt och välkomnande.
- Attraktiva jobbannonser och karriärsidor – lyft fram er kultur och era värderingar, inte bara arbetsbeskrivningen
- Snabba och smidiga ansökningar – visa respekt för kandidaternas tid med friktionsfria formulär
- Personliga kontaktpunkter i rätt tid – håll varje kandidat informerad genom hela resan
Din guide till att välja ATS
En expertguide till ett av HR:s svåraste beslut. Lär dig vilka frågor du ska ställa, vad du bör undvika och hur du förhandlar – med insikter från fem rekryteringsexperter runt om i Europa.

Våra kunder uppnår otroliga resultat
snabbare tid att anställa
genomsnittlig kandidatupplevelse
uppger högre kandidatkvalitet

Kompetensförsörjning på nästa nivå
När ni kombinerar respekt för kandidater med strategisk kompetensförsörjning skapar ni en starkare och mer hållbar rekrytering.
Kompetensförsörjning på nästa nivå handlar om proaktiva talangcommunities, datadrivna beslut och arbetsgivarvarumärke som attraherar topptalanger redan innan ni ens publicerar en jobbannons.