TalentAdore

How to implement continuous feedback in your company culture? Check out our new guest blog post to get some great tips and learn more.

Too many times, job candidates are left in the dark with no idea if they have been ditched due to a missing competency or a poor application.

Työpaikan vaihtaminen - kolikon toisella puolella uuden työntekijän palkkaus - on aina suuri investointi. Laadukas perehdytys auttaa minimoimaan riskejä.

"My main task at TalentAdore is to make sure that we have a winning team and that we have everything that is needed for global expansion..."

Tuntuuko, että käytät liian paljon aikaa manuaaliseen työhön? Kenties on aika suoraviivaistaa prosessinne ottamalla käyttöön moderni rekrytointijärjestelmä.

I’m a Bachelor of Business Information Technology with a quite wide work history. How did I end up in a startup?