recruitment metrics

Recruitment is no longer just posting and praying for the results. In this post, I will explain five main components of becoming a Strategic Recruiter.

Vi har alla hört – eller ännu värre, själva upplevt – skräckhistorier från rekryteringsvärlden: kandidater som ”ghostas”, tack-men-nej-tack-mejl som skickas till fel adress, ingen återkoppling alls, rekryterare som kommer för sent till intervjun eller är dåligt förberedda...