Den strategiska HR-ledarens val
Dagens personalverksamhetsledare jonglerar flera prioriteringar. Oavsett om du är HR Business Partner, HR Director eller Talent Acquisition Lead ser TalentAdore Hire till att er talangförvärvsfunktion fungerar smidigt.
“Ofta, i rollen som administratör, önskar man många olika förändringar av systemets funktioner. Med TalentAdore har jag dessa önskemål betydligt mer sällan än normalt. Det är fantastiskt att arbeta med ett modernt verktyg med tydligt fokus på utveckling.”
Fatta datadrivna beslut
Övervaka viktiga resultatindikatorer, identifiera flaskhalsar och skapa omfattande rapporter som imponerar på alla chefsledare.
Håll dig uppdaterad om varje rekrytering
Ställ in rekvisitionsprocesser, konfigurera företagsprofiler och skapa anpassade instrumentpaneler. Hantera och övervaka all anställningsaktivitet med en överblick.
Optimera upplevelsen för varje användarroll
Anpassa användarroller och behörighetsnivåer för ert team för talangförvärv och rekryteringschefer. Se till att varje slutanvändare har rätt verktyg och tillgång.
Förena processer och skydda arbetsgivarvarumärket
Skapa mallar för platsannonser, ansökningsformulär, meddelanden och rekryteringsflöden. Ställ in mål och övervaka kandidatupplevelsen.
Våra kunder uppnår otroliga resultat
snabbare tid att anställa
Genomsnittlig kandidatupplevelse
rapportera kandidater av högre kvalitet
Fler funktioner HR-ledare älskar
Företagsprofiler
Skapa flera företagsprofiler baserat på organisationens behov. Hantera anställningar med flera varumärken eller flera platser enkelt och se till att varje team rekryterar effektivt.
Samarbetsanställning
Möjliggör sömlöst samarbete mellan rekryterare och anställningschefer, med anpassade användarroller, samarbetsutvärdering, anteckningsblock och mer.
GDPR-efterlevnad
ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel genom design. Se till att varje rekrytering i din organisation uppfyller dataskyddskraven utan extra ansträngning.
AI-inställningar
Styr vem som kan komma åt AI-funktioner och hur de används i hela organisationen. Du kan till och med stänga av alla AI-funktioner helt, om det behövs.