Nå de bästa talangerna där de är
Att attrahera topptalanger kräver rätt kanaler, övertygande varumärke och en ständig pipeline. Lägg upp på 5000+ jobbtavlor, visa upp din kultur med anpassade karriärsidor och förvandla passiva arbetssökande till aktiva sökande.
Kvalitetskandidater hittar dig inte av misstag
En storlek passar inte alla: utvecklare söker tekniska tavlor, finansproffs surfar på branschwebbplatser, lokala talanger kontrollerar regionala plattformar. Vår marknadsplats för jobbtavlor ansluter dig till över 5000 riktade anslagstavlor med rollspecifika rekommendationer, så att du når kandidater där de faktiskt söker.
Kandidater upptäcker dig långt innan de ansöker
De bästa kandidaterna är inte aktivt jobbsökande - de är passivt nyfikna. Skapa övertygande karriärsidor utan utvecklingsstöd, öka öppningarna genom sociala kanaler och vårda en talanggemenskap av remisser och tidigare sökande som är redo när rätt tillfälle kommer.
Funktioner som gör dig till en talangmagnet
Jobbannonsmarknadsplats
Bläddra och jämför över 5000 jobbtavlor utan plattformsbyte. Få smarta rekommendationer efter roll och region och publicera sedan med ett klick.
Skapande av jobbannonser
Skapa övertygande platsannonser med anpassningsbara mallar och varumärkeselement. Visa upp din kultur och EVP utan att börja från början.
Skapare av karriärsida
Bygg varumärkeskarriärsidor utan utvecklingsstöd. Anpassa styling, färger och innehåll för att förvandla passiva besökare till aktiva sökande.
Delning av sociala medier
Dela lediga jobb till dina sociala kanaler och förstärk räckvidden bortom traditionella jobbtavlor. Nå kandidater direkt där de rullar.
Kanalprestanda
Spåra vilka jobbanslag och kanaler som levererar de bästa kandidaterna för varje roll. Fatta datadrivna beslut om var du ska investera er rekryteringsbudget.
Enkla att fylla i formulär
Gör det enkelt att ansöka med mobilvänliga formulär så att dina kandidater inte slösar tid på att mata in irrelevant data eller skriva om sina CV.
Talanggemenskap
Bygg en ständigt pågående pipeline av tidigare sökande och anställdas hänvisningar. Håll passiva kandidater engagerade med jobbvarningar och riktade meddelanden
ATS buyers guide
Expert guide to making one of HR's trickiest decisions. Learn what to ask, what to avoid, and how to negotiate – with insights from five recruitment experts across Europe.
Bygg ditt nav för rekryteringsmarknadsföring
Anslut TalentAdore Hire med de rekryteringskanaler och verktyg som du redan använder: Jobilla, VONQ, LinkedIn, Google och dussintals fler. Utöka din räckvidd, automatisera arbetsflöden och hantera allt inifrån din ATS.
- Undvik besväret med att förhandla om jobbstyrelsens kontrakt individuellt eller ta med dina egna kontrakt
- Integrera TalentAdore med ditt HRIS för sömlösa heltäckande processer
- Hantera onlinebedömningar och digital referenskontroll inifrån ATS
Bygg din egen alltid aktiverade inköpskanal
Att locka kandidater är bara början. Bygg en talanggemenskap av tidigare sökande, remisser, och intresserade kandidater. Du har kvalificerade personer redo att ansöka hela tiden - du kanske inte ens behöver öppna en jobbannons.
- Håll avvisade kandidater engagerade med jobbvarningar och riktade meddelanden
- Utöka din pipeline genom karriärsidor och remissprogram för anställda
- Källa förkvalificerade kandidater till aktiva roller utan att börja om från början
